À partir du 1er mai 2026, un nouveau régime collectif de santé et de prévoyance s’appliquera à tous les personnels de l’Éducation nationale, avec une prise en charge de 50% par l’État. La FSU-SNUipp, opposée à cette réforme, s’est engagée dans les négociations pour améliorer le projet initial et continue de défendre le “100% Sécu”.

Avec la FSU, la FSU-SNUipp travaille à mettre en échec le projet politique libéral qui consiste à créer un système de protection sociale marchand et lucratif dont la fonction est de faciliter le démantèlement de la sécurité sociale.

A l’heure où elle fête ses 80 ans, et malgré les nombreuses attaques, la sécurité sociale reste toujours une idée moderne. A nous de la faire vivre et d’imposer le “100% sécu”.

Les communications de la FSU et de la FSU-SNUipp durant ces négociations :

https://fsu.fr/protection-sociale-complementaire-la-fsu-vigilante-et-combative/
https://snuipp.fr/actualites/posts/psc-point-d-etape-sur-les-negociations

Sécu, mutuelle, psc, prévoyance… Faisons le point

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