La FSU-SNUipp des Landes a été reçue en bilatérale par Madame la DASEN, accompagnée de Monsieur le Secrétaire Générale, Madame la Directrice de Cabinet ainsi que Monsieur l’Inspecteur de l’Education Nationale adjoint à Madame l’IA-DASEN afin d’exposer plusieurs problématiques départementales :
Direction d’école, droit syndical, retraite progressive et temps partiel, demande d’autorisation d’absence, PAS,...

Vous trouverez ci-dessous les questions et les éléments de réponses apportés par la DSDEN sur les sujets abordés.

DIRECTION D’ECOLE
– Evaluations des directeurs.rices : Qui est "réellement concerné" cette année car toutes et tous ont reçu un mail à ce sujet en juillet dernier ? Quand seront-elles et ils averti.es ? En quoi cela consiste-t ’il ? Peut-on la refuser ? Combien ont été faites l’an passé ?
REPONSE DE LA DSDEN
Les IEN ont en charge de prévenir les collègues. Cela doit se faire avant la fin des 3 ans. Les RDV de carrière priment sur l’évaluation DIRECTION.
Un travail est en cours entre IEN pour harmoniser le format de ces évaluations. Elle est faite dans un format formatif.
Peut-on refuser ? pas de réponse. Ils vont « laisser tranquille » les collègues proches de la retraite.
En 24-25 : combien d’éval direction ? Attente de réponse.
Objectif : sur les 334 directeurs.rices, il faudrait 1/5ème par an.

– Allègement des tâches de direction : la rentrée a été particulièrement intense en terme de pilotage administratif dans les écoles (venant s’ajouter au pilotage pédagogique et à la charge de la classe, ce qui concerne la plus grande majorité des directeurs.rices)
Où en sommes-nous dans les Landes ? Quelles prises en compte par la DSDEN ? Les Circos ? Rentrée calendrier, élections parents élèves
REPONSE DE LA DSDEN
Ils ont le même problème : recevoir deux fois le même mail.
Les actions de la DSDEN : rétention des communications sur la rentrée, pour les diluer
Monsieur Dinelli précise qu’à partir de maintenant les communications ne partiront que du cabinet (opérations départementales).
Monsieur Sanchez souhaite que cela passe par les IEN
Monsieur Dinelli affirme que les directrices.eurs ne doivent pas rester seuls/les face à des difficultés et doivent prendre contact avec le directeur référent et/ou demander de la décharge supplémentaire

DROIT SYNDICAL
– Comme chaque année, la première bilatérale est l’occasion de rappeler les droits syndicaux des collègues (stages, RIS, grève).
Peut-on encore cette année organiser des RIS de 3 heures sur le temps de travail (hors temps élèves) et les collègues peuvent-ils et elles les déduire des animations pédagogiques et défalquer des heures de stages syndicaux (quand c’est le mercredi) sur les heures de formation continue ?
REPONSE DE LA DSDEN
Les réponses seront apportées ultérieurement.

RETRAITE PROGRESSIVE ET TEMPS PARTIEL
-Quelle sera la politique du département ?
Avez-vous déjà eu des collègues l’ayant demandée ?
REPONSE DE LA DSDEN
Le TP sera affecté de fait. La DSDEN affirme que la nécessité d’un enseignant devant chaque classe prévaut. Ces TP sont de droit.
Monsieur Sanchez précise que si la demande de temps partiel est de droit, il n’y a pas de discussion. Si ce n’est pas de droit, il pourra y avoir discussion.
Si on le sait en amont ça va aller, mais dans l’année ce sera plus délicat.

CIRCULAIRE DEMANDE AUTORISATION ABSENCE
– Nous rappelons une nouvelle fois que la nécessité de service ne peut être invoquée qu’en cas particulier. Seul l’accueil des élèves doit être assuré.
REPONSE DE LA DSDEN
Dans le même objectif, la classe doit être maintenue.
Toutes les semaines, il y a des parapheurs très épais de demandes d’autorisations d’absences.

– De plus, les collègues n’ont plus le choix des rdv médicaux. Les mercredis sont souvent réservés aux enfants et pendant les vacances, ce n’est pas simple non plus.
REPONSE DE LA DSDEN
La DASEN voudrait travailler sur les arrêts médicaux.

– De plus, nous souhaiterions que les retours positifs mais avec retrait de salaire et/ou AGS soient donnés aux collègues avant leur absence.
REPONSE DE LA DSDEN
Monsieur Sanchez se questionne sur l’utilisation de colibris pour une demande d’absence pour accélérer les procédures.

PAS
– Nous sommes surpris de la nomination d’un personnel professeur des écoles non spécialisé à ce poste.
REPONSE DE LA DSDEN
Pas de problème parce que le champ d’action est différent.

– De plus, il semble que les psys soient écartés de la formation.
REPONSE DE LA DSDEN
Les psychologues scolaires ne sont pas soumis aux 18h de formation.

EVALUATIONS NATIONALES
– 6h en moins d’APC pour toutes et tous. Est-il possible que les collègues de CP qui rempilent en janvier bénéficient d’un allègement également ?
REPONSE DE LA DSDEN
Pourquoi les heures liées aux évaluations seraient défalquées des APC ? La Journée de solidarité peut l’être (cf circulaire du 4 juillet)
Il s’agit de 13h « offertes » précise Mme la DASEN plusieurs fois.

ACCES A LA CULTURE
Nous vous avions alerté lors du CSAD de juin mais les budgets contraints ont pour conséquence un accès à la culture plus difficile voir impossible pour la grande majorité des enfants (notamment les familles en difficulté sociale)
REPONSE DE LA DSDEN
Pas de réponse apportée

EVAR
Partage d’inquiétude/tractage du syndicat de la famille aux abords des écoles
REPONSE DE LA DSDEN
Une rencontre s’est tenue le 9 octobre avec les partenaires EVAR/EVARS pour prévenir des difficultés possibles.
Selon Monsieur Dinelli, plus on en parlera moins on aura de difficultés face aux familles.
Il conseille de débuter simplement. Beaucoup de ressources existent déjà.

Ce moment se veut partie prenante du dialogue social.

A nos questions ou aux problématiques soulevées, nous avons quelques réponses, souvent peu satisfaisantes et loin de nos mandats syndicaux.

Bilatérale 13 novembre 2025

Bilatérale 13 novembre 2025