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10 mars 2017

Compte-rendu CAPD du 10 mars 2017

Les élus vous informent et rendent compte:CAPD 10 mars 2017

Les élus du SNUipp -FSU vous informent , compte-rendu de la CAPD du 10 mars 2017.

PV CAPD du 24/01/2017 

Liste d’aptitude des directeurs d’école :

4 avis défavorables sur 30 candidats

Le SNUipp-FSU reintervient sur le déroulement de l’entretien (sentiment de déstabilisation par exemple pour certains candidats) et demande une évolution de l’entretien. Le SNUipp-FSU réaffirme son opposition à la liste d’aptitude et au profilage des postes de directions. Chaque année, des postes de direction restent vacants.

Congé de formation :

Le critère choisi :ceux qui ne sont pas partis en formation Un groupe de travail est demandé par les organisations syndicales pour voir les critères de départ en formation. 5 départs en formation sur 9 présentés.

Questions diverses pour terminer la séance :

- Taux de remplacement :

95,21 % en février. Le taux le plus bas étant constaté dans la circonscription de Tyrosse.

- Décharge des écoles de moins de 4 classes :

Sur la totalité des décharges dues aux directrices et directeurs d’écoles de 1, 2 et 3 classes, l’administration en a couvert plus de la moitié. Sauf imprévu, l’administration devrait pouvoir assurer 100% de ces décharges.

- Ineat/exeat :

Pas vraiment de réponses concrètes car c’est un peu tôt pour en savoir plus d’après le Secrétaire Général. Ce dernier prédit une situation à l’équilibre à la rentrée de 2017, donc plus de surnombre. Dans ce cas là, il est probable que notre département fasse quelques ineat mais hors académie pour ne pas creuser le déficit des autres départements de l’académie. Certains de ces ineat seront certainement à profil particulier (ASH, occitan..). Par contre il ne devrait pas y avoir d’exeat.

Le SNUipp-FSU des Landes demande à ce que toutes les demandes d’éxeat soient étudiées.

- Conseil école/collège :

Le Snuipp-FSU des Landes rappelle que s’il n’y a pas de frais de déplacements prévus, il n’y a donc aucune obligation à se rendre à ses réunions.

Une convocation ouvre automatiquement droit à des frais de déplacements si ce n’est pas sur la même commune.

- Changements des horaires de TAP :

Qui décide de ce changement ? Le DASEN valide ou non le changement après avoir consulté les avis de toutes les parties prenantes (enseignants, mairie, parents).

- Formation des néo-directeurs :

Les collègues qui seront nouvellement nommé(e)s à titre définitif sur un poste de directeur à l’issue de la première phase du mouvement, bénéficieront d’une formation préalable à leur prise de fonctions. Celle-ci devrait se dérouler la dernière semaine de mai, et 2 semaines sur le mois de juin.

- CDI des avs aesh :

7 AVS sont en mesure d’obtenir un CDI d’ici la prochaine rentrée. Il faut que les personnes concernées (les critères pour obtenir un CDI vont nous être envoyés prochainement) en fassent la demande.

- Retard d’inspection :

38 collègues, dont 10 à la hors classe, ont des retards d’inspection de plus de 10 ans. Les IEN inspectent prioritairement les collègues concerné(e)s par d’éventuelles accélération de carrière dans le cadre du PPCR et qui ont une inspection antérieur au 01/09/2014.

- Bonification médicale et sociale :

L’administration nous informe que ces bonifications ne seront valables que sur des vœux géographiques de secteur de collège sauf avis spécifique du médecin de prévention et/ou de l’assistante sociale des personnels.

- Postes réservés stagiaires :

25 postes vacants vont être sortis du cahier des postes pour servir de support de stage aux 50 futurs collègues PES comme l’an dernier.

Dartiguelongue Audrey, Delavoie Damien et Grenade Patxi , réprésentant les personnels, élus au titre du SNUipp-FSU

 

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