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18 juin 2014

Devenir des SEGPA dans les Landes

En novembre 2013 est sorti un rapport sur « Le traitement de la grande difficulté au cours de la scolarité obligatoire », dit rapport Delaubier. Rendu public seulement en janvier 2014, ce rapport est centré sur le rôle des RASED et des EGPA.

Concernant les SEGPA, il y a certes des propositions qui ne nous conviennent pas (et certaines organisations syndicales en prennent prétexte pour agiter le chiffon rouge et annoncer la disparition programmée de classes), mais il y a aussi l’affirmation du rôle et de l’importance de ces structures.

Le SNUipp-FSU en tant qu’organisation responsable est donc très attentive et très vigilante aux propositions qui peuvent en découler mais elle ne crie pas au loup inutilement.

Elle prend ses responsabilités et elle revendique (cf. groupes de travail ministériel, bilan d’étape et revendication).

Dans les Landes, grâce à l’action du SNUipp-FSU40 et de ses représentants, cette année et l’année dernière, la DSDEN a abondé les dotations des 5 SEGPA du département pour permettre le paiement de toutes les heures de coordination et de synthèse dues dans nos services pour l’année 2014-2015.

Nos représentants au CHSCT départemental ont aussi agi pour les conditions de travail de ces collègues. Des visites ont eu lieu à la SEGPA de Lubet-Barbon et à l’EREA à l’issue desquelles des avis importants ont été émis.

Ainsi face au problème des effectifs et aux revendications portées, l’Inspecteur d’Académie a décidé d’étudier la question en proposant un audit de l’ensemble des 5 structures du département.

Le SNUipp-FSU40 entend bien que cette annonce ne reste pas lettre morte !

Vigilance et revendications guident nos actions.

Aidez-nous à vous représenter au mieux : syndiquez-vous !

 

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