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9 avril 2014

CAPD du 8 avril : Promotions à la Hors-classe

La CAPD s’est tenue le 8 avril. Vos élus du personnel vous en rendent compte.

1. Tableau avancement hors classe

- Sur les 1302 collègues promouvables, 4% d’entre eux sont promus.

Le SNUipp-FSU 40 a informé les collègues promus qui avaient laissé leur coordonnées.

2. Demande de 2 annulations permutations informatisée

- Avis favorables de tous pour les 2 annulations (une entrante/une sortante)

Le SNUipp-FSU 40 a prévenu les 2 collègues.

3. Questions diverses du SNUipp-FSU des Landes

Absences

- Nbre de jours d’absences : pas de réponse
- Nbre de jours d’absences non remplacées :
- 1700 en 2011-2012
- 1764 en 2012-2013
- 1509 en 2013-2014, année non terminée

M2 2013-2014 : contractuels admissibles

– modalités de suivi en stage de responsabilité

Toute la mise en œuvre est dirigée par l’ESPE sans concertation de la DSDEN. Le suivi est assuré a priori par un professeur de l’ESPE et un maître formateur pour les étudiants inscrits à l’ESPE. Malgré cela, il semblerait que certains n’aient reçu aucune visite.

Pour l’année prochaine, un rendez-vous est pris avec la chargée pédagogique de l’ESPE pour définir les rôles et la place de chacun (ESPE/DSDEN), les missions des PEMF. La DSDEN veut rentrer davantage dans le dossier mais sans ingérence.

La demie décharge des PEMF sera peut être remise en question car l’an prochain, les PEMF seraient plus nombreux et le nombre de stagiaires en baisse.

– frais en stage de responsabilité pour les étudiants

Déplacements : la DSDEN va se renseigner auprès de la plateforme de paiement du Lot et Garonne.

Remplacement des directeurs remplacés par des étudiants

- Les directeurs paient les pots cassés des erreurs de l’ESPE : bouleversement total de la formation qui impacte les décharges des directeurs de façon conséquente sans qu’ils en soient avertis à l’avance et durant des périodes de forte intensité de travail (inscription en maternelle, Affelnet en élémentaire…)

- Ces journées seront rattrapées en fin d’année scolaire.

M. le DASEN explique que les erreurs de cette année difficile pour la formation intiale ne seront pas reproduites l’an prochain.

Groupe de travail direction d’école à la demande du SNUipp-FSU des Landes

- Le DASEN est d’accord sur le principe mais attend les directives ministérielles.

Ordre de mission à chaque animation pédagogique

- Le DASEN dit que l’envoi d’ordre de mission sera systématique , comme cela a déjà été acté par le collège des IEN

Retenues sur salaire

- Quand la retenue de salaire est importante et significative (trop ou pas assez perçu) nous demandons un courrier de l’administration anticipant cette retenue. Les collègues concernés peuvent se rapprocher des services de la DSDEN. L’administration s’engage à contacter la plateforme pour relayer notre demande

- Retour sur les arrivées tardives des bulletins de salaire (on vient de recevoir janvier !)

Organisation RIS sur temps scolaire

- Pas de réponse à la demande faite à M. PEILLON par les organisations syndicales

- C’est la disposition académique qui est de mise pour le moment : autorisation d’organiser des RIS hors temps élève

Divers

Les 3 organisations syndicales ont voté un vœu contre le choix de la DSDEN de sauvegarder un poste gascon lors des opérations de carte scolaire au détriment de l’ancienneté dans l’école.

 

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