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26 juin 2012

CAPD 2ème phase

Suite à l’intervention du SNUipp ainsi que des deux autres syndicats, l’administration a accepté de tenir le CAPD aujourd’hui ce qui nous paraissait important pour les collègues concernés

Déclaration préalable du SNUipp40 Intervention du DA-SEN suite à la réunion avec M. le ministre : Il n’y aura pas de nouvelle circulaire de rentrée. M. le ministre adressera une lettre aux personnels Le sujet des rythmes scolaires est la priorité nationale. Une nouvelle loi d’orientation sera éditée au mois de novembre. 65 postes sur 1000 ont été attribués à l’académie de Bordeaux. La Gironde étant nettement en-dessous des ratios des autres départements se voit attribuée une trentaine de postes. Le SNUipp dénonce le faible nombre de postes donné aux Landes (6). Il rappelle aussi que tous les P/E sont réévalués à la hausse (sauf celui des Landes) Les postes seront attribués à des listes complémentaires (disposition nationale) : regret des syndicats car cela bloque l’intégration des collègues dans le département. Pour les contrats aidés : aucune directive officielle pour l’instant mais le DA-SEN espère qu’ils auront du nouveau d’ici le 30 juin.

INEATS  : 10 INEATS sur 129 demandes de rapprochements de conjoints Demande d’une hiérarchisation des priorités : Rapprochement de conjoints, vœux renouvelés Landes avec ancienneté des demandes, conjoints à mobilité obligatoire, nombre d’enfants. Le SNUipp espère que les critères seront respectés même si on peut déplorer que seuls les vœux 1 pour les Landes soient examinés.

PES  : 15 PES en 2011-2012 : tous titularisés, pas de licenciement, 2 prolongements dus à des congés maladie Les PES feront des vœux de circonscription (ordre de 1 à 9)

Intégration des instituteurs dans le corps des PE : 4 possibilités, 5 candidats : critère de l’ancienneté puis dernière note pédagogique Regret des syndicats de ne pas intégrer la 5ème demande Il restera 41 instituteurs pour la rentrée 2012. Vote : abstention des syndicats

Mouvement, phase 2 : 87 mutés 43 sans poste

Direction  : Entretien mercredi 27 juin (critère demandé : être un pilote pédagogique) Opposition du SNUipp à ces entretiens : il y a déjà trop de directions vacantes, il nous semble injustifié de barrer des collègues souhaitant les occuper. Regret qu’il y ait trop de directions vacantes au 3ème mouvement (pas besoin d’entretien dans ces cas-là) Le SNUIpp demande le retrait de la mesure des entretiens Demande du SNUIpp d’accompagner les collègues des écoles dans lesquelles tous les collègues sont nouveaux.

HORS CLASSE : Une situation est à revoir (suite à des manques d’informations). M. le DAESEN propose d’intégrer cette personne en plus des autres en enlevant un poste sur la liste pour l’année prochaine.

Questions diverses du SNUipp :

Temps partiel : mi-temps annualisé : 2 « associables », proposition soumise au barème

Nominations IEN : M. VEILLAT Olivier : Circo Mimizan Mme POLIXENE Nelly : Circo Dax Mme LEBRAT : Circo maternelle et TURSAN

Proposition de réimplanter 1 poste RASED (sur les 6 attribués). Ce poste sera pourvu par délégation pour l’année 2012/2013. Suite au fiasco des suppressions RASED cette année, Le SNUipp demande quels critères seront retenus : Appel à candidature, il faudra la spécialisation (E ou G selon le poste), puis au barème.

Traitement des collègues restant à affecter : mesures de carte scolaire puis 3ème phase puis délégations et enfin INEAT

Les échanges inter et intra-académiques sont autorisés par le recteur  : pour les élus SNUipp, ce n’est pas une mesure qui favorise la transparence, malheureusement l’intégralité des représentants du personnel reconnaît que ça ne lèsera personne et permettra d’augmenter le nombre de collègues satisfaits.

Fin d’année scolaire difficile pour les directeurs d’école  : travail supplémentaire avec l’enquête tableau de bord Au détour de la conversation nous avons appris que des interfaces existaient entre le LPC et le tableau de bord ainsi qu’entre base élève et le tableau de bord. Les élues du SNUipp40 ont trouvé inadmissible que l’administration ait mis en place ces interfaces, aussi pratiques soient-elles, sans en avoir averti les collègues et après leur avoir affirmé en animations pédagogiques que ces liens n’existaient pas.

Remplacement  : 95% en mai, 87% en juin, circo de Mimizan qui souffre le plus. Proposition du DASEN : 1 seule brigade de remplacement : Le SNUipp lui répond que tant qu’il n’y aura pas plus de remplaçants, cela ne changera rien. Le SNUipp demande à être informé sur les collègues qui changent de poste en cours d’année

Décharges de rentrée : directeurs moins de 4 classes : proposition non tenue en 2011-2012

Stages : Annulation stage directeur Pas de stage entre 12 mars et 4 mai, puis annulation de tous les stages à partir du 29 mai

Primes évaluations : paiement en juillet pour beaucoup ; il est regrettable que des situations de 2010-2011 ne soit pas encore réglées

612 jours de carence prélevés depuis janvier

Le SNUipp fait remarquer que pour les stages de remise à niveau, le budget dépensé correspond à 2 postes enseignants dont nous aurions bien plus besoin…

Cathy Laffargue, Cécile Téxier, Véronique Lafon et Stéphanie Pontarrasse, vos élues du personnel.

 

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